Ineco lanza por segundo año consecutivo su Plan Iguales para la inserción socio-laboral, un compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el entorno laboral. En 2024, Iguales ha permitido a Ineco incorporar a más de 200 personas a su equipo, potenciando un entorno en la compañía sea más inclusivo y diverso.
Este plan, que promueve la incorporación de personas en situación de vulnerabilidad a su equipo, se estructura en cinco programas específicos:
- Integra: Incorporación de personas con discapacidad, garantizando su derecho a la plena inclusión laboral y social. Más información en programaintegra@ineco.com
- Horizonte: apoyo a víctimas de violencia de género, facilitando su integración laboral. Más información en programahorizonte@ineco.com
- Ahora+: fomento de la contratación de personas mayores de 55 años, promoviendo equipos más diversos y transversales. Más información en programataletosenior@ineco.com
- Proa: oportunidades profesionales para personas refugiadas en España. Más información en programaproa@ineco.com
- Teseo: oportunidades laborales a personas en riesgo de pobreza y/o exclusión social Más información en programateseo@ineco.com
Además de su apuesta por incorporar el talento a la compañía a través de estos cinco programas, Ineco pone a disposición de cada uno de ellos un itinerario formativo propio, Vuelta al Empleo. En colaboración con diferentes asociaciones, profesionales de Ineco ayudarán a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad a prepararse para la búsqueda de empleo. Desde cómo hacer un curriculum vitae a identificar canales de empleo, abrir perfiles de redes sociales profesionales, prepararse para una entrevista o conocer las bases de las relaciones laborales son algunos de los conceptos que se entrenarán con los/las usuarios/as durante los módulos formativos.
Gracias a este plan, Ineco colabora con diferentes entidades sociales que desarrollan talleres formativos para incrementar las oportunidades profesionales de estos colectivos. Gracias a este trabajo conjunto, casi 200 personas han recibido diferentes cursos sobre competencias digitales, búsqueda activa de empleo, coaching vocacional, entre otros temas. Una apuesta por contribuir a la acción social que este año se refuerza con la creación del Aula Inspira, bajo la que Ineco potenciará la formación para la empleabilidad de personas con discapacidad.
