África Jiménez ha señalado que “en Ineco creemos firmemente que una empresa diversa es una empresa más rica y mejor preparada para afrontar los cambios"
La subdirectora de Relaciones Institucionales y Responsabilidad Social Corporativa, África Jiménez, ha participado en la jornada “Talento sin etiquetas, el mayor capital empresarial”.
En su intervención, África Jiménez ha señalado que “en Ineco creemos firmemente que una empresa diversa es una empresa más rica y mejor preparada para afrontar los cambios. La inclusión y la diversidad son conceptos que promovemos desde hace muchos años y que forman parte de nuestra estrategia y nuestro día a día”. Además, ha puesto en valor el Plan Iguales, integrado por cinco programas dirigidos a favorecer la integración laboral en Ineco de colectivos especialmente vulnerables como las personas supervivientes de violencia contra las mujeres; mayores de 55 años; personas refugiadas en España; personas con discapacidad en riesgo de pobreza y/o exclusión.
Este evento, organizado por Madrid Foro Empresarial, ha reunido a representantes de empresas referentes en sus sectores y que son un ejemplo de la importancia del talento de sus profesionales.
